ブログ

社長のモヤモヤが解消

2024.12.05

組織づくり

『今まではあるべき姿をイメージして、「利益はこう、売上はこう」ということを部門長に毎年伝えて、部門長は「わかりました、こうします」というやりとりが続いていました...
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『今まではあるべき姿をイメージして、「利益はこう、売上はこう」ということを部門長に毎年伝え...
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女性管理職比率の公表対象企業拡大へ。

2024.12.01

組織づくり

2024年11月26日、厚労省は「女性の管理職比率、男女の賃金格差の公表を義務付ける」（従業員101人以上の企業対象）方針を示しました。来年の通行国会に関連法案...
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2024年11月26日、厚労省は「女性の管理職比率、男女の賃金格差の公表を義務付ける」（従...
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始めなければ、答えは見えてこない

2024.11.28

組織づくり

あなたは、何かを始めるとき、考えてから物事をやるタイプですか？それとも、まず行動するタイプですか？ もし、あなたが、前者であれば、あなたの可能性を自ら狭いものに...
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あなたは、何かを始めるとき、考えてから物事をやるタイプですか？それとも、まず行動するタイプ...
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忖度文化は簡単にできあがる

2024.11.26

組織づくり

先日、クライアント様から360度評価を行いたいというご相談がありました。360度評価制度は、うまく実施できればとても良い仕組みです。 しかし、ポイントを外してし...
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先日、クライアント様から360度評価を行いたいというご相談がありました。360度評価制度は...
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新規採用者との社員交流、新しいカタチ。

2024.11.24

おしらせ お知らせ 組織づくり

先日、ＮＨＫの特集。 忘年会・新年会を「飲食メイン」スタイルではなく、「謎解きゲームメイン」で開催するスタイルが紹介されていました。 最近、お酒を飲まない方、忘...
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先日、ＮＨＫの特集。 忘年会・新年会を「飲食メイン」スタイルではなく、「謎解きゲームメイン...
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つながりが

2024.11.22

組織づくり

あなたは、自分とつながりの浅い誰かのために頑張れますか？ つながりが浅ければ、自分は自分、他人は他人という線引きが生まれます。 当たり前の話ですよね。最近は、誰...
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あなたは、自分とつながりの浅い誰かのために頑張れますか？ つながりが浅ければ、自分は自分、...
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人の問題を根本的に解決する方法

2024.11.12

組織づくり

先日、インフラ系企業様での管理職研修に登壇したときのことです。 研修の中でお悩みを聞いてみると、ほとんどが「人」に関するお悩みでした。 主には、・部下同士の関係...
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先日、インフラ系企業様での管理職研修に登壇したときのことです。 研修の中でお悩みを聞いてみ...
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大好きな「トヨタを辞めたい」

2024.11.12

組織づくり

入社3年目のことです。理由は、上司との人間関係でした。 今思うと、コミュニケーション不足からのお互いの理解不足だったと思います。 当時は、入社から2年間携わって...
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入社3年目のことです。理由は、上司との人間関係でした。 今思うと、コミュニケーション不足か...
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最短距離で目的を達成する

2024.11.07

ブログ 組織づくり

イスタンブールに到着した日、少し時間があったので観光を少々。 泊まったホテルは日本でいうと銀座みたいな繁華街近くにあり、有名な観光地まではGoogleＭＡＰで4...
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イスタンブールに到着した日、少し時間があったので観光を少々。 泊まったホテルは日本でいうと...
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ダイバーシティ時代へ

2024.10.31

ブログ 組織づくり

時代の変化に対応していますか？ 時代の変化の１つがダイバーシティです。 ＮＨＫ朝の連続テレビ小説「虎に翼」は、戦前戦後の法曹界の話でしたが、男女平等も１つのテー...
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時代の変化に対応していますか？ 時代の変化の１つがダイバーシティです。 ＮＨＫ朝の連続テレ...
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