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インフラがなければ成果が出ない

2023.10.26
組織づくり
先日、仕事で別府に行きました。 別府に行かれた方はご存知だと思いますが、別府市内を山側から見下ろすと、至る所で湯気が出ています。市内を回ると、側溝からも湯気。さ...
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先日、仕事で別府に行きました。 別府に行かれた方はご存知だと思いますが、別府市内を山側から...
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上司の指示の意味がわからない

2023.10.12
組織づくり
うまくいっていない上司と部下。あなたの周りにもいませんか？ 先日、とある企業の部下の方からの悲痛な叫びをききました。それは、「上司の指示の意味がわからないんです...
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うまくいっていない上司と部下。あなたの周りにもいませんか？ 先日、とある企業の部下の方から...
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『目標は長期と短期、両方が必要』

2023.10.10
AWESOME BOOK
菅生の一言 Todasy’s　センテンス『目標は長期と短期、両方が必要』 あなたは仕事において目標を設定していますか？ もしあなたが、個人事業主であ...
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菅生の一言 Todasy’s　センテンス『目標は長期と短期、両方が必要』 あな...
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ケンカの仲直りの方法

2023.10.05
組織づくり
子どもがまだ小さかった頃。学校から帰った息子が、「友達とケンカした」とか「こんな嫌なことがあった」と話をしてくれたことを先日、思い出しました。 と同時に、ケンカ...
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子どもがまだ小さかった頃。学校から帰った息子が、「友達とケンカした」とか「こんな嫌なことが...
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『トップダウンにしたくなるワケ』

2023.10.03
AWESOME BOOK
菅生の一言 Todasy’s　センテンス『トップダウンにしたくなるワケ』 ボトムアップマネジメントにしたい、けどできない、と多くの経営者さんがおっし...
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菅生の一言 Todasy’s　センテンス『トップダウンにしたくなるワケ』 ボト...
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部下に関心をもって関わることの必要性

2023.09.28
組織づくり
よく「個人やチームの問題解決の指導」をさせていただいています。チームビルディングをする際に問題解決を共に行うこともありますし、各チームや個人が抱えているテーマに...
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よく「個人やチームの問題解決の指導」をさせていただいています。チームビルディングをする際に...
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『言い方が９割』

2023.09.26
AWESOME BOOK
菅生の一言 Todasy’s　センテンス:『言い方が９割』 皆さんはこんな経験ありませんか？ ・自分の思う通りに動いてほしいのに、なぜ動かないのか。...
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菅生の一言 Todasy’s　センテンス:『言い方が９割』 皆さんはこんな経験...
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スピード感を求めるとコントロールしたくなる

スピード感を求めるとコントロールしたくなる

2023.09.20
組織づくり
一般的に社長・経営陣は、「あれもこれも早く、早く！」とスピード感を大切にされる方が大勢いらっしゃいます。 だって世の中がこれだけ目まぐるしく変化していたら、それ...
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一般的に社長・経営陣は、「あれもこれも早く、早く！」とスピード感を大切にされる方が大勢いら...
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