新入社員に伝える究極の言葉 2024.04.02 人材採用・育成・定着 新入社員にかける言葉、「期待」だけでは離職します。社員が離職せず、主体的に働きたくなる言葉についてお伝えします。... Read more 新入社員にかける言葉、「期待」だけでは離職します。社員が離職せず、主体的に働きたくなる言葉... Read more
「部下が成長しないんです№2」 2024.03.28 組織づくり 前回は、学習、成長していることに気づけるようになる方法についてお伝えしました。今回は、前回の内容を踏まえて学習力を高める方法についてお伝えします。 学習力を高め... Read more 前回は、学習、成長していることに気づけるようになる方法についてお伝えしました。今回は、前回... Read more
「部下が成長しないんです№1」 2024.03.26 組織づくり 部下指導力 部下の成長に関して頻出するフレーズTOP3 「人を成長させるって難しいですね。」 「やる気がないと成長しないですよね?」 「若い子でないと成長しないですよね?」... Read more 部下の成長に関して頻出するフレーズTOP3 「人を成長させるって難しいですね。」 「やる気... Read more
社員が辞めようと思う瞬間 2024.03.21 組織づくり 社員の離職は組織に大きなダメージを与えます。社員が離職したいと思う瞬間を理解できれば、離職を止められる可能性も高まります。... Read more 社員の離職は組織に大きなダメージを与えます。社員が離職したいと思う瞬間を理解できれば、離職... Read more
「現状把握」が必要な理由 2024.03.19 組織づくり この3月から、岡山の企業様でお仕事がスタート。 こちらの企業様、JR岡山駅から海側に向かった場所に本社がある。近鉄四日市駅からJR岡山駅は、2時間半で行ける。案... Read more この3月から、岡山の企業様でお仕事がスタート。 こちらの企業様、JR岡山駅から海側に向かっ... Read more
課長に求める役割とは? 2024.03.14 組織づくり あなたは、課長に対し、「もっと課長らしく仕事をしてほしい」、「課長の役割を果たしてほしい」、「課長なんだからもう少しやるべきことをやってほしい」、と思ったことは... Read more あなたは、課長に対し、「もっと課長らしく仕事をしてほしい」、「課長の役割を果たしてほしい」... Read more
『研修効果を高めるのは上司の関わり』 2024.03.12 AWESOME BOOK 菅生の一言 Todasy’s センテンス『研修効果を高めるのは上司の関わり』 実は、研修効果を高めるにはいくつかポイントがあるのですが、大きなポイン... Read more 菅生の一言 Todasy’s センテンス『研修効果を高めるのは上司の関わり』 ... Read more
社員の離職は偶然か? 2024.03.07 組織づくり 最近、社員の離職に関するご相談が多くなっています。 離職の原因は様々です。クライアント様に状況をお伺いしていくと、本当はクライアント様の想像を超えるところに原因... Read more 最近、社員の離職に関するご相談が多くなっています。 離職の原因は様々です。クライアント様に... Read more
やる気を上げる目標管理制度とは? 2024.03.05 組織づくり あなたの会社では目標管理制度はありますか? 目標管理制度と言えば、MBOやOKRが代表的です。MBOは、Manegement By Objectiveで評価のた... Read more あなたの会社では目標管理制度はありますか? 目標管理制度と言えば、MBOやOKRが代表的で... Read more
トップダウン型では社員のやる気は上がらない 2024.02.29 組織づくり 今日は「成果を出す戦略人事」実践セミナーの最終回でした。ご参加いただきました方には、改めてお礼申し上げます。組織づくりの原理原則を学んでいただきましたので、あと... Read more 今日は「成果を出す戦略人事」実践セミナーの最終回でした。ご参加いただきました方には、改めて... Read more