次世代リーダー育成

経験・行動なくして前進なし

2021.09.11

すごブログ 次世代リーダー育成 組織づくり

ある企業さんでアクションラーニングをしていた時のこと。 アクションラーニングというのはやりながら学ぶ、行動しながら学ぶということです。以前、ブログで経験が非常に...
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ある企業さんでアクションラーニングをしていた時のこと。 アクションラーニングというのはやり...
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知識のインプットしてますか？

2021.09.08

人材採用・育成・定着 次世代リーダー育成 組織づくり

あなたはどこまで遠くに行きたいですか？ あなたはどこまで高く飛びたいですか？ あなたは、社員・部下に高い目標を達成してほしいですか？ 上記の質問にＹＥＳと答えた...
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あなたはどこまで遠くに行きたいですか？ あなたはどこまで高く飛びたいですか？ あなたは、社...
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アクションラーニングの効果実感

2021.07.30

人材採用・育成・定着 問題解決8ステップ 次世代リーダー育成 組織づくり 部下指導力

自動車部品製造業Ｋ社様において、 昨日は３回目のアクションラーニングでした。 毎回、社員さんが実務における問題解決に取り組んでいる事例を持ち寄り、 効果のある問...
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自動車部品製造業Ｋ社様において、 昨日は３回目のアクションラーニングでした。 毎回、社員さ...
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変化の大敵は「思い込み」

2021.06.30

すごブログ 次世代リーダー育成 組織づくり 部下指導力

昨日、息子の卓球の試合がありました。 残念ながら負けてしまった試合を振り返る息子いわく、 「試合が始まって、最初に攻撃しに行ったときに、 相手に、（通常はかなり...
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昨日、息子の卓球の試合がありました。 残念ながら負けてしまった試合を振り返る息子いわく、 ...
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スキルが上達するには？

2021.03.04

すごブログ 人材採用・育成・定着 問題解決8ステップ 業務改善 次世代リーダー育成 組織づくり 部下指導力

先日、ゴルフの練習に連れて行ってもらった時のことです。 ＊ゴルフをしない方にはわかりにくい例でごめんなさい。 先月、うちの社員にドライバー（ゴルフボールも最も遠...
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先日、ゴルフの練習に連れて行ってもらった時のことです。 ＊ゴルフをしない方にはわかりにくい...
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残念な話。。。

2021.02.27

人材採用・育成・定着 問題解決8ステップ 次世代リーダー育成 組織づくり 部下指導力

先日、ちょっと残念な話をお伺いしました。 初めてお伺いしたＡ社様でのお話です。 そのＡ社の社員はこう言うのです。 「上司に提案しても聴いてもらえないから もう上...
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先日、ちょっと残念な話をお伺いしました。 初めてお伺いしたＡ社様でのお話です。 そのＡ社の...
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今よりいい仕事、してほしいですか？

2021.02.26

すごブログ 業務改善 次世代リーダー育成 組織づくり 部下指導力

部下や社員に、 今より良い仕事をしてほしいと思いますか？ 本当にそうですか？ あなたはそうだとしても、 部下はどうですか？ 同僚はどうですか？ 上司はどうですか...
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部下や社員に、 今より良い仕事をしてほしいと思いますか？ 本当にそうですか？ あなたはそう...
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社員の問題解決力は必要か？

2021.02.25

人材採用・育成・定着 問題解決8ステップ 業務改善 次世代リーダー育成 組織づくり

弊社にお問合せ・ご要望をいただくＴＯＰ３のうちの１つが 「社員の問題解決力をあげたい、社員が自分で考えて行動できるようになってほしい」 です。 これは企業にとっ...
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弊社にお問合せ・ご要望をいただくＴＯＰ３のうちの１つが 「社員の問題解決力をあげたい、社員...
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問題解決がうまくできない

2020.11.15

人材採用・育成・定着 問題解決8ステップ 業務改善 次世代リーダー育成 組織づくり

もうすでに、様々な改善や問題解決に取り組んでいるが、 なかなか問題が解決していかない、という状況にある企業様がたくさんあります。 私がご相談をいただくときには、...
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もうすでに、様々な改善や問題解決に取り組んでいるが、 なかなか問題が解決していかない、とい...
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組織のレジリエンスをあげる方法

2020.11.10

人材採用・育成・定着 業務改善 次世代リーダー育成 組織づくり

先日、個人のレジリエンスを高める方法をお伝えする講座を開催しました。 受講者の方々かた様々なことを教えていただきました。 心から感謝しています。 そのうちの１つ...
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先日、個人のレジリエンスを高める方法をお伝えする講座を開催しました。 受講者の方々かた様々...
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