組織づくり

女性管理職比率の公表対象企業拡大へ。

2024.12.01

組織づくり

2024年11月26日、厚労省は「女性の管理職比率、男女の賃金格差の公表を義務付ける」（従業員101人以上の企業対象）方針を示しました。来年の通行国会に関連法案...
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2024年11月26日、厚労省は「女性の管理職比率、男女の賃金格差の公表を義務付ける」（従...
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始めなければ、答えは見えてこない

2024.11.28

組織づくり

あなたは、何かを始めるとき、考えてから物事をやるタイプですか？それとも、まず行動するタイプですか？ もし、あなたが、前者であれば、あなたの可能性を自ら狭いものに...
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あなたは、何かを始めるとき、考えてから物事をやるタイプですか？それとも、まず行動するタイプ...
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忖度文化は簡単にできあがる

2024.11.26

組織づくり

先日、クライアント様から360度評価を行いたいというご相談がありました。360度評価制度は、うまく実施できればとても良い仕組みです。 しかし、ポイントを外してし...
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先日、クライアント様から360度評価を行いたいというご相談がありました。360度評価制度は...
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新規採用者との社員交流、新しいカタチ。

2024.11.24

おしらせ お知らせ 組織づくり

先日、ＮＨＫの特集。 忘年会・新年会を「飲食メイン」スタイルではなく、「謎解きゲームメイン」で開催するスタイルが紹介されていました。 最近、お酒を飲まない方、忘...
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先日、ＮＨＫの特集。 忘年会・新年会を「飲食メイン」スタイルではなく、「謎解きゲームメイン...
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つながりが

2024.11.22

組織づくり

あなたは、自分とつながりの浅い誰かのために頑張れますか？ つながりが浅ければ、自分は自分、他人は他人という線引きが生まれます。 当たり前の話ですよね。最近は、誰...
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あなたは、自分とつながりの浅い誰かのために頑張れますか？ つながりが浅ければ、自分は自分、...
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人の問題を根本的に解決する方法

2024.11.12

組織づくり

先日、インフラ系企業様での管理職研修に登壇したときのことです。 研修の中でお悩みを聞いてみると、ほとんどが「人」に関するお悩みでした。 主には、・部下同士の関係...
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先日、インフラ系企業様での管理職研修に登壇したときのことです。 研修の中でお悩みを聞いてみ...
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大好きな「トヨタを辞めたい」

2024.11.12

組織づくり

入社3年目のことです。理由は、上司との人間関係でした。 今思うと、コミュニケーション不足からのお互いの理解不足だったと思います。 当時は、入社から2年間携わって...
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入社3年目のことです。理由は、上司との人間関係でした。 今思うと、コミュニケーション不足か...
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最短距離で目的を達成する

2024.11.07

ブログ 組織づくり

イスタンブールに到着した日、少し時間があったので観光を少々。 泊まったホテルは日本でいうと銀座みたいな繁華街近くにあり、有名な観光地まではGoogleＭＡＰで4...
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イスタンブールに到着した日、少し時間があったので観光を少々。 泊まったホテルは日本でいうと...
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ダイバーシティ時代へ

2024.10.31

ブログ 組織づくり

時代の変化に対応していますか？ 時代の変化の１つがダイバーシティです。 ＮＨＫ朝の連続テレビ小説「虎に翼」は、戦前戦後の法曹界の話でしたが、男女平等も１つのテー...
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時代の変化に対応していますか？ 時代の変化の１つがダイバーシティです。 ＮＨＫ朝の連続テレ...
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評価制度への不満

2024.10.29

組織づくり

先日初めてお目にかかった経営者さんがこんなことをおっしゃっていました。「社員の評価に対する不満が多いので、評価制度を作り直しました」評価制度を作り直すのは大変な...
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先日初めてお目にかかった経営者さんがこんなことをおっしゃっていました。「社員の評価に対する...
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