組織づくり

継続的な問題解決研修によって…

2021.02.27
人材採用・育成・定着 問題解決8ステップ 業務改善 組織づくり
継続的に問題解決研修をなさっている企業様のご紹介です。 社員数は110名ほどで、 １回あたり15名前後での研修なので、 社員の半数がこの研修を受けている状況とな...
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継続的に問題解決研修をなさっている企業様のご紹介です。 社員数は110名ほどで、 １回あた...
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残念な話。。。

2021.02.27
人材採用・育成・定着 問題解決8ステップ 次世代リーダー育成 組織づくり 部下指導力
先日、ちょっと残念な話をお伺いしました。 初めてお伺いしたＡ社様でのお話です。 そのＡ社の社員はこう言うのです。 「上司に提案しても聴いてもらえないから もう上...
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先日、ちょっと残念な話をお伺いしました。 初めてお伺いしたＡ社様でのお話です。 そのＡ社の...
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今よりいい仕事、してほしいですか？

今よりいい仕事、してほしいですか？

2021.02.26
すごブログ 業務改善 次世代リーダー育成 組織づくり 部下指導力
部下や社員に、 今より良い仕事をしてほしいと思いますか？ 本当にそうですか？ あなたはそうだとしても、 部下はどうですか？ 同僚はどうですか？ 上司はどうですか...
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部下や社員に、 今より良い仕事をしてほしいと思いますか？ 本当にそうですか？ あなたはそう...
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社員の問題解決力は必要か？

2021.02.25
人材採用・育成・定着 問題解決8ステップ 業務改善 次世代リーダー育成 組織づくり
弊社にお問合せ・ご要望をいただくＴＯＰ３のうちの１つが 「社員の問題解決力をあげたい、社員が自分で考えて行動できるようになってほしい」 です。 これは企業にとっ...
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弊社にお問合せ・ご要望をいただくＴＯＰ３のうちの１つが 「社員の問題解決力をあげたい、社員...
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問題解決がうまくできない

2020.11.15
人材採用・育成・定着 問題解決8ステップ 業務改善 次世代リーダー育成 組織づくり
もうすでに、様々な改善や問題解決に取り組んでいるが、 なかなか問題が解決していかない、という状況にある企業様がたくさんあります。 私がご相談をいただくときには、...
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もうすでに、様々な改善や問題解決に取り組んでいるが、 なかなか問題が解決していかない、とい...
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根本から問題を解決してほしい！

2020.11.14
人材採用・育成・定着 問題解決8ステップ 業務改善 組織づくり
現在、事務系・技術部門・製造管理のスタッフ向けの 「なぜなぜ研修」のご依頼をいただき、登壇しています。 社員数約500名の製造業、 研修は１日間×10回（約12...
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現在、事務系・技術部門・製造管理のスタッフ向けの 「なぜなぜ研修」のご依頼をいただき、登壇...
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組織のレジリエンスをあげる方法

2020.11.10
人材採用・育成・定着 業務改善 次世代リーダー育成 組織づくり
先日、個人のレジリエンスを高める方法をお伝えする講座を開催しました。 受講者の方々かた様々なことを教えていただきました。 心から感謝しています。 そのうちの１つ...
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先日、個人のレジリエンスを高める方法をお伝えする講座を開催しました。 受講者の方々かた様々...
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