ブログ

人の問題を根本的に解決する方法

2024.11.12

組織づくり

先日、インフラ系企業様での管理職研修に登壇したときのことです。 研修の中でお悩みを聞いてみると、ほとんどが「人」に関するお悩みでした。 主には、・部下同士の関係...
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先日、インフラ系企業様での管理職研修に登壇したときのことです。 研修の中でお悩みを聞いてみ...
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大好きだった「トヨタを辞めたい」

2024.11.12

組織づくり

入社3年目のことです。理由は、上司との人間関係でした。 今思うと、コミュニケーション不足からのお互いの理解不足だったと思います。 当時は、入社から2年間携わって...
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入社3年目のことです。理由は、上司との人間関係でした。 今思うと、コミュニケーション不足か...
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最短距離で目的を達成する

2024.11.07

コラム 組織づくり

イスタンブールに到着した日、少し時間があったので観光を少々。 泊まったホテルは日本でいうと銀座みたいな繁華街近くにあり、有名な観光地まではGoogleＭＡＰで4...
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イスタンブールに到着した日、少し時間があったので観光を少々。 泊まったホテルは日本でいうと...
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ダイバーシティ時代へ

2024.10.31

コラム 組織づくり

時代の変化に対応していますか？ 時代の変化の１つがダイバーシティです。 ＮＨＫ朝の連続テレビ小説「虎に翼」は、戦前戦後の法曹界の話でしたが、男女平等も１つのテー...
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時代の変化に対応していますか？ 時代の変化の１つがダイバーシティです。 ＮＨＫ朝の連続テレ...
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評価制度への不満

2024.10.29

組織づくり

先日初めてお目にかかった経営者さんがこんなことをおっしゃっていました。「社員の評価に対する不満が多いので、評価制度を作り直しました」評価制度を作り直すのは大変な...
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先日初めてお目にかかった経営者さんがこんなことをおっしゃっていました。「社員の評価に対する...
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ギャップを埋める方法

2024.10.24

組織づくり

先日のメルマガ会員様の特典動画はお楽しみいただけましたか？動画の中で、「経営層と管理職層の間のギャップ・溝」についてお伝えしました。 今日はこのギャップ・溝につ...
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先日のメルマガ会員様の特典動画はお楽しみいただけましたか？動画の中で、「経営層と管理職層の...
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苦い経験からの教訓

2024.10.17

組織づくり

先日、お客様からこんなお言葉をいただきました。「今まで社内で教育とか仕組みづくりとかいろいろやってきましたが、専門家にやってもらうとこんなに明らかな変化があるん...
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先日、お客様からこんなお言葉をいただきました。「今まで社内で教育とか仕組みづくりとかいろい...
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ブラック企業とホワイト企業

2024.10.15

組織づくり

ブラックかホワイトか。 厚生労働省は、ブラック企業の定義を明らかにしていませんが、改めて、ブラックとホワイトについて考えてみたいと思います。 ブラック企業とは、...
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ブラックかホワイトか。 厚生労働省は、ブラック企業の定義を明らかにしていませんが、改めて、...
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期待があるから諦めに変わる。その前に…

2024.10.10

組織づくり

あなたは、社員に期待をかけ、いろいろ目をかけ、手をかけてきたのに、うまくいかず、限界を迎えると、もう無理かな、諦めよう、という意識が働き始めたことはありませんか...
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あなたは、社員に期待をかけ、いろいろ目をかけ、手をかけてきたのに、うまくいかず、限界を迎え...
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ビジネスモデルの変更

2024.10.08

組織づくり

昭和の時代は市場が大きくなる時代でしたので、ビジネスモデルさえよければ、会社の業績はうなぎ登りに上がりました。トップダウンで社長が「やれ」と言えば、部下がそれを...
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昭和の時代は市場が大きくなる時代でしたので、ビジネスモデルさえよければ、会社の業績はうなぎ...
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