実施企業様 : | 愛知県庁 |
業種 : | 自治体 |
企業規模 : | 11,000人 |
導入規模 / 対象者 : | 全庁 |
期間 : | 2024年度 |
支援内容 : | 愛知県庁様における行政改革プラン策定(2025年度から5年間)する「愛知県次期行革大綱策定懇談会」メンバーとして、お声がけいただきました。組織開発・人材開発の観点からご助言させていただく任を仰せつかりました。 |
【愛知県庁様の行革プラン策定支援のご依頼をいただきました】
愛知県庁様では今年度、2025年度から5年間の行財政改革プランを策定します。
県民の皆様や有識者、経済団体の方々のご意見などを踏まえたプランニングです。
あいちビジョン2030を実現する組織体制の確立が目的です。
2024年6月5日記者発表がありましたが、
菅生は「愛知県次期行革大綱策定懇談会」メンバーとしてお声がけいただき、組織開発・人材開発の専門家としてご助言させてたいただく役割をいただきました。
愛知県出身の菅生としては、2つ返事で喜んでお引き受けさせていただきました。実績ある専門家として認めていただき、メンバーに選んでいただいたこと、非常に嬉しく思います。
5年先だけでなく、10年先、20年先、50年先を見据え、
日本一元気な愛知県、県民の皆様が幸せに暮らせる愛知県になるよう、
精一杯務めさせていただきます。
愛知県のHPはこちらです。(愛知県次期行革大綱策定懇談会)
写真は、修繕中の重要文化財の愛知県庁本庁舎。
菅生としこプロフィール
トヨタ自動車出身。組織づくり、人づくりのど真ん中で働いた原体験からはたらくを面白がる達人。
“トヨタの問題解決”を整理体系化し、広く展開。問題解決できる人材開発を行った立役者。
事業の問題解決、人が関わる問題解決、変化成長し続ける組織づくりのための問題解決サポートを得意とする。
問題なくして成長なし!問題があるからオモシロイ!