人手不足に悩んでいませんか？
中小企業基盤整備機構が緊急アンケートを実施した結果、中小企業の73.7％が人手不足と感じているとのこと。
しかも、「かなり深刻」19.7％、「深刻」が33.1％と、計52.8％。
「人材の採用が困難」から人材不足を感じている企業が75.6％。
もちろん業種によって深刻度は違うことと思います。
が、このようなご時世にも人材確保に困っていない企業は、やはり人を大切にしていることをアピールできている企業。（言行一致が大前提ですが）
先日お話をさせていただいた建設業様では、働き方改革に取り組み、ＰＲし始めたところ、採用応募が20倍になったとのこと。大学生はしっかり企業研究しているのですね。
人手不足は「売上減少」「利益減少」といった形で
事業の成長もしくは継続に大きな影響を与えます。
対策は万全ですか？先手必勝です。
