中部経済新聞の2022年1月6日、
朝刊に掲載いただきました。
新入社員研修は知識学習が基本です。
その点は、動画で充分なのです。
だからこそ、
企業様が自社内で知識学習を促進させる
ためのお手伝いをしたいと思っています。
その他に
新入社員研修に必要なのは、
・入社後の自分のキャリアを
会社の成長を重ねる
・模範となる先輩社員を見つける
・入社後の不安を軽減する
・気楽に相談できる先輩との
関係を築く
・会社へのエンゲージメントを
高める
などが必要です。
提供させていただく動画と共に、
それらを促進する方法を
お伝えするガイダンスと
新入社員が今後のキャリアを
考える機会としての
専門家との面談も
ご提供しています。
（１社３名・先着10社）
お気軽にお申込くださいね。
多くの皆様、
多くの企業様のお役に立てますように。
