ある企業さんでアクションラーニングをしていた時のこと。
アクションラーニングというのはやりながら学ぶ、行動しながら学ぶということです。
以前、ブログで経験が非常に大事と書きました。
経験・行動がなければ、できるようにはならないのです。
なんとなく「こうやればうまくいきそう」と思っている、考えているだけ、頭の中のイメージを膨らませているだけでうまくいくのであれば、世の中の人は全員願いが叶ったり、仕事が順調に進んだり、人生順風満帆になりますよね。
でも実際に物事を前に進ませることができる人は、経験をした人、行動をした人だけです。
だからこそ、経験は必要なのです。
ある企業さんでの出来事。
コンサルとコンサルの間が１か月空きました。
本当は２週間おきにコンサル・コーチングできるのが理想ですが、そうもいかないこともあります。
そうすると、経験・行動した人だけが成長しているのですよね。。。
そして、仕事も前に進んでいるんですよ～。
１か月あると、行動できる人と行動できない人が出てきます。
まだ時間があるからとすぐに行動できなかった人はスタートが遅くなり、成果もそこそこ。
早く行動を始めた人は、この１か月の中で試行錯誤という経験・行動を積み重ねているのでかなり前に進んでいます。
アクションラーニングで各自が自分の実務の遂行をしているので、一目瞭然。
経験・行動しないと前に進まないことに気づけたことが次につながります。
みなさん、がんばれ～！！！
