あなたの企業では、新入社員の皆様をどのように
受け入れましたか？
今回のコロナにより、研修を中止したり、延期したりした
企業が非常に多いですよね。
中小企業様になると、
新入社員研修を研修会社や銀行・商工会議所などが主催する
新入社員研修に参加させる予定だったが、中止になった、
という企業様もあると思います。いきなり職場に配属させた、
という話もよくお伺いします。
そのような状況でも、新入社員をしっかり
受け入れたいとご要望をいただき、
弊社ではオンラインで研修させていただいております。
このような事態になり、企業の姿勢が問われていると思います。
もちろん、どの企業も大打撃の中、新入社員の受け入れを
しているので、それどころではないという企業もあるでしょう。
一方で、このような時期であっても、
大切な新入社員をしっかり受け入れたい！
新入社員の不安を少しでも取り除いてあげたい！
新入社員の時期だからこそできる学びがある、今を逃したくない！
という企業様もいらっしゃることも事実です。
このように何とかして新入社員を育てたいという企業様に入社した
新入社員はどのような思いで入社するのでしょうか。
実際にオンラインで研修を受講した方々からは
「本当にありがたいです！この会社でよかった！」、
「会社が自分に対する期待としてくれているのがわかった」などと
ととても嬉しそうでした。
それと同時に、仕事への意識も非常に高まっていることを
感じました。自分を大切にしてくれるこの企業で
いつまでも働き続けたいと思うのも当然ですね。
本当は研修をしたかったが、泣く泣くあきらめた、という企業様もあると思います。
オンラインでもできるんだ！と今知った方もいらっしゃるかもしれませんね。
新入社員研修は、新入社員でやるから意味があるのです。
真っ白いキャンバスに色を塗るのに、最初に入る色がとても重要ですよね。
パステルカラーなのか、原色なのか、澄んだ色か、太い筆か細い筆か、
力強い線か、水彩か油絵か。。。で方向性が決まっていきます。
後から変えるには相当な努力が必要です。
今なら間に合います！
まだ研修できていないという企業様へ
未来を背負って立つ新入社員のために、そして企業の未来のために
オンライン研修が選択肢の一つになれば幸いです。
