企業には新入社員が担当する問題から社長が抱える課題と様々だ。社長が抱える最大の課題の一つに社長交代による求心力の低下がある。求心力の低下は即、業績の低下につながるため、世代交代の際、特に中小企業では頭を悩ませる社長も多いのではないか。
チームを結成しその課題に対処する方法が非常に具体的・実践的に書かれている。長年の戦略コンサルタントの実績の中から効果のある手法だけを取り上げていただいている。
著者は「次世代のリーダーを育て１００年企業への成長をガイドする」ことをミッションに掲げる。
２代目、３代目への引継ぎや後継者を考えている社長におすすめします。
