2020年4月入社の新入社員への研修、
困惑した企業様も多いのではないでしょうか。
弊社にも急遽、
「少人数だから地元で開催されるオープンセミナーに
参加させようと思っていたが、
セミナーが中止になった」、ということで
何社様かご依頼いただきました。
オープンセミナーが中止になったことで、
新入社員研修自体に参加させることができなかった
という企業様も多かったとお伺いしました。
2021年度はどうしようか悩んでいる企業様も
多いことと思います。
新入社員研修は、
学生から社会人への切り替え、
そして入社するとはどういうことか、
働くとはどういうことか、
意識を変える非常に重要な学びであり
セレモニーではないかと考えます。
弊社では、
2021年度は、企業様からのご要望もあり、
動画で新入社員研修を学べるよう、
ご準備いたしました。
動画では、
・知識学習の時間
・実践する時間
・考える時間
を確保します。
ご希望により、
新入社員との個別面談も行っています。
新入社員の心配事や不安を払拭したり、
意欲向上にお役に立ちます。
個別面談タイミングは、
4月入社であれば、
他研修との兼ね合いもありますが、
入社後3週間～１か月半くらいの間での
実施が有効です。
理由は、一般的にその時期が新入社員の
心理面が不安定になるからです。
詳細は、別途サイト内でご案内いたします。
内定者研修としても使える動画です。
是非ご検討ください。
お気軽にお問合せください。
