様々な企業様からご参加いただいた生産性向上セミナーでの出来事。
１チーム３名でゲームを行いました。
このゲームは、
・初めて顔を合わせたメンバーがチームになる
・専門的な知恵や経験は全く必要なし
・ＰＤＣＡをぐるぐる回し、何度かゲームを繰り返す
・プレイヤーは毎度交代
といったものです。
最初の方は、初顔合わせなので、お互い間合いを図りながら、そして自己表現少なめな関りです。そうなると、毎度プレイヤーは変わるので、そのプレイヤーの意見がそのまま採用になります。そのプレイヤーの言うとおりにするのがベスト、という選択がなされます。だって、行うのはプレイヤーですから。責任はプレイヤーにあります。ほぼ、ワンマン社長状態です(笑) いわゆるトップダウンの組織状態。
しかし、ゲームが進むにつれて、意見が出され始めるチームとそうでないチームに分かれます。チームが進む道を決めるのは、「チーム内のよい場づくりができるかどうか」にかかっています。
場づくりというのは、誰か一人でも場を壊す人がいてもうまくいきません。全員がその場を一緒に創り上げよう、全員がゴールを共有し、一緒にゴールに向かおう、そのような場の醸成ができるかどうかです。
今日のセミナーでも、それができていたチームは、チームの重要性を認識し、たかがゲームですが、大きな大きな達成感を感じていただいてようです。結果も大切ですが、プロセスに目を向けることが次につながることも実感いただきました。
毎回このゲームをして思うことは、よい場づくりができたチームは、単なる寄せ集めの個の集団ではなく、チームとして機能し始めるのです。
そうすると、最初には思いもしなかった素晴らしいアイデアが創り出されるのです！
チームとして機能し始めると、下記のようなことが起こり始めます。
・誰が何が得意なのかを意識し始めます
・チーム内での自分の役割を考え始めます
・チームメンバー一人一人を尊重し始めます
・その人を尊重し、そのアイデアをやってみようという雰囲気が生まれます
・やってみると、ベターなアイデアかどうかわかります
・そのアイデアをもとに、更に頭が刺激され、新しいアイデアが場に出ます
・新しいアイデアは「これやってみようー」と良しあしが判断されます
・お互いに、「それいいね！」と承認し合うようになります
・またまた思いついた新しいアイデアを表現できるようになります
このようなことが繰り返され、ますます意見が洗練され、
最終的に非常に高いパフォーマンス、高い生産性を実現していきます。
生産性を高めたければ…
個の力をチームの力に変え、チームとして機能させることです。
あなたの組織は、チームとして機能していますか？
弊社では、ゲームなどの体験を通して、チームづくり、組織づくり、人づくりがいつのまにかできているように御社に合わせて、現場目線のプログラムをデザインします。
